La pandémie de coronavirus a contraint plusieurs personnes actives à mettre leur carrière à l’arrêt durant la période de confinement total. Le déconfinement progressif et la relance de l’activité économique ont permis aux entreprises de reprendre du poil de la bête cet été. Contrairement aux idées reçues, la période estivale deviendra un atout pour booster sa carrière.
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Les entreprises ne partent pas en vacances cet été
Le sondage de CleverConnect montre que 62% des travailleurs Français ne partent pas en vacances cet été. En effet, les entreprises vont tenter de tourner à plein régime pour sauver plusieurs carrières et surtout rattraper le retard dû au confinement.
De plus ,certains travailleurs ont été contraints de poser des congés pendant le confinement, les empêchant de prendre des vacances cet été.
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Il faut se démarquer de la masse habituelle des candidats
L’été rime avec détente et assouplissement du rythme de travail. C’est le bon moment pour améliorer son curriculum vitae afin booster sa carrière.De plus le contexte particulier que connait le Monde fait de la période estivale un excellent moment pour postuler aux offres. En effet peu de départ en vacances sont enregistrés chez les Chefs d’entreprise pour les mois de juillet et août. Votre CV a donc plus de chance d’être lu par les recruteurs. Il n’y a pas de risque qu’il soit enseveli sous une pile d’autres candidatures.
Le maître mot cet été est donc « Restez actif » pour booster sa carrière.
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Les Summer Afterworks sont un excellent cadre pour booster votre carrière
L’été permet de se détendre autrement grâce aux Afterworks. Ils offrent l’opportunité d’enrichir son carnet d’adresse, de rencontrer de potentiels recruteurs et même de participer à des ateliers de formation gratuitement. Les invitations à ces événements constituent un tremplin pour votre carrière.
Vous trouverez ici une liste des Summer Afterworks parisiens
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Le bénévolat est une expérience valorisante durant l’été
Ne dit-on pas que « l’oisiveté est mère de tous les vices ». Outre le désir de booster sa carrière, le bénévolat maintient un bon rythme de travail en évitant un relâchement en été. Le bénévolat est un creuset pour découvrir un métier, acquérir des aptitudes, embrasser une nouvelle carrière et développer un réseau professionnel.
Les activités bénévoles constituent aussi la petite cerise sur le CV. En effet, les recruteurs sont sensibles à la rubrique « expérience associative » sur le CV. Ces expériences sont révélatrices de soft skills comme : le travail d’équipe, la gestion du stress, le management des évènements, la délégation et le niveau de motivation.
Selon l’University of British Columbia au Canada, les jeunes bénévoles sont plus compétitifs et obtiennent le plus facilement un travail. Donc durant l’été, pensez-y !
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L’été offre plus de temps pour développer ses aptitudes
La période estivale donne à repenser sa carrière et toucher du doigt ses lacunes. Entre bain de soleil et cocktails entre amis, il est important d’aménager des temps pour améliorer ses compétences et booster sa carrière.
L’E-learning est un excellent moyen pour une mise à jour. Il offre aux apprenants d’acquérir des nouvelles aptitudes s’inscrivant dans leur plan de carrière. L’apprentissage d’une nouvelle langue, l’amélioration des compétences du Pack office et le perfectionnement dans les métiers du digital peuvent donner un coup d’accélérateur à la carrière ou favoriser une reconversion professionnelle.
Cet apprentissage vous gardera vif sur le marché de l’emploi et vous permettra d’atteindre vos objectifs de carrière.
Melissa Dondyas
