Salesforce Technical Architect/Leader

CLIENT FINAL CDI NEUCHÂTEL

REF . AO282

MOBILITÉ
FAIBLE
DÉBUT CONTRAT
DES QUE POSSIBLE
RÉMUNÉRATION
SELON PROFIL

BK Search est un cabinet de recrutement spécialisé sur les compétences IT & DIGITALES. Basé à Genève, nous accompagnons nos clients, grands comptes et PME, sur des missions de recrutement en France et en Suisse.

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour industriel de conseil de dimension internationale, BK Search recrute un Salesforce Technical Leader (H/F).

 

CONTEXTE 

Au sein des équipes IT & Digital de notre client, vous serez le responsable technique de la plateforme CRM Salesforce, des interfaces techniques et des applications CRM.

Vos principales responsabilités :

  • Créer / développer des solutions customisées
  • Répondre aux besoins des projets fonctionnels pilotés par le Business Analyst IT CRM
  • Manager/valider techniquement les prestations externes
  • Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes du domaine CRM
  • Garantir la maintenance des solutions déployées
  • Garantir la stabilité de l’environnement technique
  • Formaliser et mettre à jour les schémas d’architecture
  • Mettre en place un processus de release
  • Réaliser une veille technologique constante

 

PROFIL
De formation supérieure (Ingénieur, Master), vous avez au moins 5 ans d’expériences sur des projets Salesforce (Sales, Service, Marketing, Commerce) qui vous ont permis de développer les compétences suivantes :

  • administration technico-fonctionnelle des solutions Salesforce : Sales cloud, Service Cloud, Marketing Cloud
  • Maitrise des technologies JS, JQuery, Web Services (REST, SOAP API), HTML, SQL/SOQL
  • Très bonne maitrise de l’architecture Salesforce.com : maitrise du langage APEX, Triggers, Visual force, Lightning components
  • Expérience sur les outils de déploiement / packaging : Eclipse, Ant script, Metadata
  • Des Certifications Salesforce déveloper serait un plus
  • Méthodologie Agile (Scrum, Safe, …)

 
Langues :

  • Français
  • Anglais professionnel

SAVOIR-ETRE

  • Bon communiquant : capable d’exprimer et de défendre ses idées
  • Capacité d’entrainement : expliquer, convaincre, fédérer autour de vous
  • Capacité d’analyse et de décision
  • Forte capacité à travailler en transverse et multi équipes
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Ouverture d’esprit
  • Esprit d’équipe

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