Responsable de domaine SAP MM

CLIENT FINAL CDI LA CHAUX-DE-FONDS

REF . AO317

MOBILITÉ
10%
DÉBUT CONTRAT
DES QUE POSSIBLE
RÉMUNÉRATION
SELON PROFIL

BK Search est un cabinet de recrutement spécialisé sur les compétences IT & DIGITALES. Basé à Genève, nous accompagnons nos clients, grands comptes et PME, sur des missions de recrutement en France et en Suisse.

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour un industriel de dimension internationale, BK Search recrute un Responsable de domaine SAP MM (H/F).

CONTEXTE

Au sein du département Informatique en qualité de Responsable SAP MM, vous êtes le garant du périmètre. Dans le cadre de cette fonction, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions métiers et des équipes MOE en charge de concevoir et maintenir les solutions SAP SD.

Vos Responsabilités

Dans un milieu industriel, vous êtes garant de l’adéquation entre les besoins des directions métier et les solutions SAP MM.

Pour ce faire, vous

 

  • Etes le contact privilégiées des directions métiers
  • Gérez les projets d’évolutions dans une démarche d' »amélioration continue »
  • Pilotez les implémentations des nouvelles fonctionnalités
  • Analysez et challenger les besoins métiers
  • Elaborez des cahiers des charges
  • Pensez et concevez des solutions SAP MM
  • Pilotez les équipes MOE en charge de construire les solutions SAP MM
  • Gérez les projets : budget, planning, ressources, qualité
  • Animez la communauté d’utilisateurs clés (keys-users)

 

Votre Profil
De formation supérieure, vous disposez au minimum de 8 années d’expériences professionnelles sur SAP MM et de solides compétences en gestion et management de projets.

Langues :

    • Français
    • Anglais : Professionnel/Courant

Savoir-être :

    • Leadership
    • Pédagogie
    • Sens du contact
    • Ouverture et compréhension des processus de l’Entreprise
    • Orientation résultats
    • Capacités à formaliser, documenter et expliquer
    • Sens du service
    • Appétence pour la veille technologique et le benchmark (S4HANA)

SAVOIR-ETRE

      • Raisonnement analytique
      • Esprit de synthèse
      • Esprit structuré (sens des chiffres et des résultats)
      • Capacité à gérer les priorités et les échéances
      • Force de proposition et de conviction

 


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