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REF . AO216

Chef de Projet SAP BI / HR – Client Final (92)


SECTEUR D'ACTIVITÉ : CLIENT FINAL
LIEU : LA DEFENSE (92)
TYPE DE CONTRAT : CDI

BK Search est un cabinet de recrutement spécialisé sur les compétences IT & DIGITALES. Basé à Genève, nous accompagnons nos clients, grands comptes et PME, sur des missions de recrutement en Suisse et en France.

 

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour un industriel, de dimension internationale, BK Search recrute un Chef de Projet SAP BI / HR (H/F).

 

CONTEXTE

 

En tant que Chef de Projet SAP HR et rattaché au Directeur BI & SIRHvous :

  • Garantir le bon fonctionnement des solutions SI Reporting RH Groupe ainsi que leurs évolutions
  • Comprendre, challenger et traduire les besoins métiers en spécifications de solutions fonctionnelle
  • Assister à la définition des processus de bout en bout avec les métiers
  • Évaluer les impacts de modifications de processus sur les outils et processus existants
  • Établir le plan d’évolution des solutions IT du périmètre data RH en cohérence avec la stratégie métier
  • Identifier et proposer des axes d’amélioration continue sur les processus et outils existants (automatisation, simplification, harmonisation)
  • Assurer un rôle d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT
  • Gérez une équipe de 2 à 4 prestataires

 

Les principales applications du périmètre :

  • SAP RH
  • SAP ECC
  • Data Lake
  • BI : BO, BW, Data Viz

 

 

PROFIL

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle en IT  de 10 ans. Parcours qui vous a permis de piloter des projets d’intégration SAP HR et des équipes TMA.

Vous disposez d’une solide expériences en reporting décisionnel et Data analytics

Anglais courant

 

 

SAVOIR-ETRE

  • Bon communiquant : capable d’exprimer et de défendre ses idées
  • Capacité d’entrainement : expliquer, convaincre, fédérer autour de vous
  • Capacité d’analyse et de décision
  • Vision globale et Hauteur de vue : à l’aise dans des situation complexes
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Ouverture d’esprit
  • Esprit d’équipe

MOBILITÉ PONCTUELLE
20%

DÉMARRAGE
DES QUE POSSIBLE

RÉMUNÉRATION
SELON PROFIL DU CANDIDAT


REF . AO216

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